В российских компаниях к инициативным сотрудникам относятся настороженно

Отношение к инициативным сотрудникам в России всегда было неоднозначным. Вспомнить хотя бы крылатые фразы: «Инициатива наказуема»; «Лучшее – враг хорошего»… Работникам, предлагающим нововведения, приходится доказывать их необходимость не только начальству, но и коллегам, порой наталкиваясь на стену непонимания и неодобрения.

Исследовательский центр портала Superjob.ru решил выяснить у имеющих работу россиян, каково их личное отношение к инициативным сотрудникам и как воспринимают предприимчивых сослуживцев рабочий коллектив и руководство.

13 % россиян сообщили, что их руководство воспринимает любые идеи сотрудников отрицательно: «У нас до сих пор инициатива наказуема»; «Если без вложений, то только за, если нужно вложить хотя бы рубль, то против». Ещё 31 % работодателей относится к инициативным работникам нейтрально. По словам опрошенных, предложения сотрудников у них «игнорируют», «никогда не слушают».

Положительное отношение руководства к инициативным сотрудникам ощущают 38 % работающих россиян: «Прислушиваются, а иногда мои идеи становятся ключевыми при разработках новых продуктов компании. Я этим горжусь»; «Положительно! Всегда выслушивает, одобряет, поощряет!».

Столь же неоднозначное отношение встречают инициативные сотрудники в своих рабочих коллективах. Как сообщают 35 % респондентов, их коллеги обычно приветствуют предлагаемые ими нововведения. Почти столько же участников опроса (36 %) сталкиваются с нейтральным и даже снисходительным отношением сослуживцев к выдвигаемым ими предложениям. «Все молчат, боятся даже слово сказать...»; «Основная часть коллектива боится перемен...» – сетуют они. В 13 % рабочих коллективов к инициативным коллегам относятся и вовсе отрицательно, а в некоторых случаях и «агрессивно».

Вместе с тем подавляющее большинство респондентов (71 %) уверяет, что сами они относятся к инициативам коллег более чем положительно. По словам опрошенных, они не просто ценят попытки коллег внедрить что-то новое, но и сами учатся у них: «В споре рождается истина! Одна голова хорошо, а две – лучше!».

Каждый пятый имеющий работу россиянин (20 %) относится к идеям коллег нейтрально. «Если по делу, то хорошо. А если непродуманная, из серии «А давайте вот так!», то плохо», – уточняют они. Отрицательно воспринимают инициативы сослуживцев всего 3 % опрошенных, многие из которых убеждены в том, что «инициатива должна быть согласована с коллективом».

Место проведения опроса: Россия, все округа;
Время проведения: 4-6 августа 2010 года;
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу;
Размер выборки: 1800 респондентов.

Источник: www.superjob.ru