Работа в крупной компании: плюсы и минусы

Прежде чем принять окончательное решение и подписать трудовой договор, необходимо взвесить все «за» и «против» и понять, нужна ли вам должность в крупной компании.

Получить работу в крупной международной или российской компании мечтают многие соискатели. Работа в серьезной корпорации имеет целый ряд очевидных преимуществ. Однако и здесь есть подводные камни, о которых ни в коем случае не следует забывать. И прежде чем принять окончательное решение и подписать трудовой договор, необходимо взвесить все «за» и «против» и понять, нужна ли вам такая работа.

Поговорим о плюсах

• Стабильность

Безусловно, в крупной компании работа предполагает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Во всяком случае, шансов обанкротиться у крупной организации гораздо меньше, чем у недавно открывшейся мелкой фирмы. Даже в случае сокращения штата такие компании могут предложить сотруднику другую должность или хотя бы денежную компенсацию.

• Четкие должностные обязанности

В крупной компании работа каждого сотрудника очерчена четкими рамками его должностных обязанностей. Как правило, в такой организации существует множество отделов, функции и полномочия которых ясно прописаны. Поэтому каждый сотрудник знает, за что он отвечает.

• Четкая система и широкие возможности для карьерного роста

В каждой крупной компании существует разработанная система профессионального роста. К тому же руководящих должностей в такой организации всегда больше. Это позволяет практически любому сотруднику в случае успешного выполнения своих обязанностей претендовать в скором времени на более высокие позиции. Кроме того, в крупной компании работа ведется в различных направлениях, а потому карьерный рост возможен не только горизонтальный, но и вертикальный.

• Хороший вклад в резюме

Работа в компании с громким именем дает соискателю определенные преимущества при последующем трудоустройстве. Работодатели ценят сотрудников, имеющих опыт работы в известных фирмах.

• Система бонусов и льгот

Крупные компании всегда предлагают своим сотрудникам весьма привлекательные системы бонусов, корпоративных скидок, а также всевозможные льготы: страховку, различные путевки для самих работников и их семей и прочее.

• Профессиональное обучение и стажировки

Крупные компании всегда заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников, поэтому предлагают отличные возможности корпоративного обучения и всевозможные стажировки (в том числе и зарубежные), оплачивают курсы повышения квалификации. Иными словами, в крупной компании работа всегда сопровождается дополнительным образованием, которому руководство уделяет особое внимание.

Поговорим о минусах

• Строгие корпоративные нормы

Работая в компании с громким именем и многолетней историей, вы просто обязаны следовать нормам, установленным внутри нее. Несоблюдение правил поведения и пренебрежение требованиями к внешнему виду могут стать причиной увольнения. При этом ценность самого сотрудника зачастую не имеет никакого значения.

• Ограниченность карьерного роста

Вот такой парадокс. С одной стороны, работа в крупной компании предполагает широкие возможности для продвижения по службе. Однако велика вероятность того, что вам удастся подняться вверх всего на 2-3 ступени. Ведь получить должность топ-менеджера в крупной компании не так просто, как хотелось бы. Таким образом, возможность стать руководителем в небольшой фирме оказывается гораздо более реальной.

• Сотрудник не ощущает себя личностью

В крупной компании работа строится таким образом, что каждый сотрудник является лишь винтиком одного большого механизма. Как правило, человека воспринимают не как личность, а как набор выполняемых им функций. Поэтому каждый работник большой корпорации в принципе достаточно легко заменяем.

• Интриги и закулисная борьба

В любом большом коллективе неизбежны так называемые «корпоративные войны». Как известно, взаимоотношения между сотрудниками негативно влияют на развитие бизнеса компании. Работа в этом случае порой отнимает намного меньше времени, сил и энергии, чем борьба с коллегами или начальством. Поэтому нередко приходится трудиться в состоянии непрерывного стресса.

• Бюрократия

Решение проблемы или возникшего вопроса в крупной компании может занять массу времени. Каждый шаг необходимо согласовывать не только с непосредственным начальством, но и с другими структурами и подразделениями. Поэтому взять отгул или уйти с работы на час раньше по тем или иным обстоятельствам порой бывает невозможно.

Таким образом, преимущества и недостатки работы в крупной компании наводят на определенные размышления. Хорошенько подумайте, что для вас важнее: быть маленьким человеком в огромной корпорации или большим начальником в мелкой фирме. Что вам больше нравится: искать новые пути решения задач или, следуя предписаниям, четко выполнять свои обязанности. Наконец, поймите, что для вас более значимо: корпоративные льготы или дружеская атмосфера тесного коллектива. Ведь все зависит от человека и его собственных ценностей, а потому выбор всегда остается за вами.

Источник: www.toptalent.ru
Фото: www.ural.ru